voor organisaties
“Samen werken aan een organisatie die ruimte biedt voor verandering en verlies”
Overal waar mensen werken of begeleid worden – kinderen, jongeren of volwassenen – komen verlieservaringen voor. Denk aan kinderopvang, scholen, kraamzorg, verloskundigen, hulpdiensten, ziekenhuizen, jeugdzorg, huisartsen, pleegzorg, arbodiensten, buurtteams en nog veel meer. En verlies beperkt zich immers niet tot alleen overlijden.
In veel organisaties blijkt dat omgaan met rouw- en verlies lastig is. Bij KRSTL verliesbegeleiding help ik organisaties, teams, leidinggevenden en mensen om rouw- en verlies te (h)erkennen, bespreekbaar te maken en hier professioneel mee om te gaan.
Herken je dit?
- Je merkt op dat je medewerkers moeite hebben om cliënten, patiënten of kinderen te begeleiden die een verlies meemaken;
- Je wilt een lotgenotengroep of zelfhulpgroep starten of een themabijeenkomst over rouw- en verlies organiseren maar je mist de expertise om dit goed te begeleiden;
- Als leidinggevende heb je te maken gekregen met verschillende medewerkers die afgelopen jaar een verlieservaring hebben meegemaakt, je wilt ze zo goed mogelijk begeleiden maar heel eerlijk weet je niet goed hoe;
- Er is geen of verouderd beleid of protocol rondom omgaan met rouw- en verlies binnen jullie organisatie;
- Je merkt op dat de verzuimkosten van de medewerkers elk jaar stijgen;
- Je wilt een organisatie zijn die echt een verschil maakt in menselijkheid en daarbij meer oog voor de rouw- en verlieskant, veerkracht én kwetsbaarheid.
Hoe kan ik ondersteunen?
Met mijn ervaring als rouw- en verliesexpert kan ik op verschillende manieren ondersteunen, begeleiden en adviseren.
Wat KRSTL verliesbegeleiding voor organisaties biedt
Ik bied lezingen, trainingen, voorlichting en workshops over rouw en verlies in de breedste zin van het woord. Altijd afgestemd op jullie organisatie, doelgroep en situatie.
Denk bijvoorbeeld aan:
- Trainingen en workshops voor leidinggevenden, HR en teams: verlies herkennen, bespreekbaar maken en begeleiden.
- Begeleiding bij acute verliessituaties, zoals een plots overlijden van een collega.
- Ondersteuning bij het opstellen van beleid en protocollen rondom rouw en verlies.
- Intervisie of supervisie bij het begeleiden van lotgenotengroepen of zelfhulpgroepen.
- Lezingen en voorlichting over de impact van verlies en hoe je hiermee omgaat in het werk.
Samen zorgen we ervoor dat jullie medewerkers meer kennis, handvatten en vertrouwen krijgen, waardoor zowel cliënten als collega’s zich beter ondersteund voelen.
Waarom investeren?
- Medewerkers voelen zich zekerder in gesprekken met cliënten en collega’s;
- De kwaliteit van zorg en dienstverlening stijgt;
- Minder (langdurig) verzuim
- Bouwen aan een veerkrachtige en zorgzame organisatiecultuur;
Recensies
Net als in mijn individuele begeleiding werk ik met zorg en respect voor organisaties en hun medewerkers en/ of klanten. Ervaringen en reacties zijn alleen met toestemming geplaatst en op een manier die zij zelf gekozen hebben gedeeld. Hieronder vindt u een indruk van hoe anderen mijn aanpak (hebben) ervaren.
“Deze informatie zou voor veel mensen helpend kunnen zijn”
Onlangs was ik bij de voorlichtingsavond over verliesbegeleiding. We merken dat veel mensen in onze omgeving het onderwerp rouw en verlies moeilijk vinden. Mensen voelen niet altijd hoe ze ons kunnen helpen en wat wij nodig hebben. Ik kan me voorstellen dat het voor andere mensen moeilijk kan zijn. Maar het lezen van het boek van Manu Keirse en de voorlichtingsavond waren voor mij heel fijn en herkenbaar. Daarom dacht ik na de voorlichtingsavond: deze informatie zou voor veel mensen helpend kunnen zijn, zodat ze mensen in rouw beter begrijpen. Dus wanneer er ooit een lezing in de buurt wordt gegeven, hoor ik dat graag.
Maaike – verlies van dochter, voorlichtingsavond kinderopvang
“Kristel is warm én professioneel”
Kristel is warm én professioneel. Ze heeft voor ons prachtige trainingen/ workshops geschreven waarmee onze studenten op een rijke manier, vol interessante en leuke werkvormen, over verlies- en rouw zullen leren. Ze pakte het proces snel op en was erg zorgvuldig en compleet. In haar communicatie is Kristel duidelijk, punctueel maar ook erg betrokken. Zij weet heel goed een balans te vinden tussen fijn en warm.
Jamie van Veldhoven – Projectmanager Onderwijsontwikkeling
Neem contact op
Je bent van harte welkom!
Telefoonnummer
+31 (0)622199834
E-mailadres
info@krstl-verliesbegeleiding.nl